【jinnianhui科技消息】據(jù)財(cái)聯(lián)社消息，特斯拉董事會(huì)近日批準(zhǔn)了一項(xiàng)新的薪酬方案，向首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克授予約9600萬(wàn)股受限股票，按當(dāng)前股價(jià)計(jì)算價(jià)值接近300億美元。此舉旨在確保馬斯克繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)公司發(fā)展，相關(guān)文件已于周一提交至美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）。
根據(jù)披露的信息，該薪酬計(jì)劃由特斯拉董事會(huì)下設(shè)的特別委員會(huì)提出，成員包括董事長(zhǎng)羅賓·丹霍姆和凱瑟琳·威爾遜-湯普森。方案隨后獲得董事會(huì)正式通過(guò)。馬斯克需為每股受限股票支付23.34美元，這一價(jià)格與其2018年薪酬方案的行權(quán)價(jià)一致。以特斯拉上周五收盤價(jià)計(jì)算，這批股票總價(jià)值約為290億美元。
公司在致股東的信中強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)階段留住馬斯克對(duì)特斯拉至關(guān)重要，這項(xiàng)激勵(lì)措施將有助于確保其持續(xù)投入公司事務(wù)。此次新方案的出臺(tái)，是在此前一項(xiàng)價(jià)值560億美元的薪酬計(jì)劃被法院否決后的替代舉措。2024年1月，特拉華州法官凱瑟琳·麥考密克裁定原方案“過(guò)于慷慨”，并質(zhì)疑董事會(huì)在決策過(guò)程中缺乏獨(dú)立性。目前，針對(duì)該裁決的上訴正在特拉華州最高法院審理中。
自原薪酬方案被推翻以來(lái)，馬斯克多次公開(kāi)表達(dá)對(duì)公司控制權(quán)的擔(dān)憂。他曾在多個(gè)場(chǎng)合暗示，若無(wú)法獲得更穩(wěn)固的領(lǐng)導(dǎo)地位，可能會(huì)考慮離開(kāi)特斯拉。上月，在財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，馬斯克再次表示，自己需要擁有足以引導(dǎo)公司方向的控制力，但也不能完全排除被股東罷免的可能性。
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