【jinnianhui科技消息】10月16日，“董明珠自媒體”在社交平臺發布了格力電器董事長董明珠的演講片段。視頻中，董明珠談及企業管理方法：企業管理一定要堅守原則，面對工作，適度的“霸道”是對規則的尊重。
董明珠
視頻中，董明珠表示，人們常常表示要顧及面子，然而在人員管理層面，面子是無關緊要的，嚴格要求才是關鍵。外界對她的印象，大多覺得她霸道、厲害，但真正與她交流過后，不少人又覺得她頗為可愛。她解釋道：這是因為工作與日常交流不同，工作必須堅守原則。也正因如此，她常給人留下“霸道”的印象。
據jinnianhui了解，在2024年11月董明珠與新東方創始人俞敏洪的一場直播中，董明珠因商品上鏈接環節出現問題，直接在飯桌上催促下屬：“現在就去解決，快點，還坐在這，一分鐘就解決的事情”。對此，俞敏洪感嘆道：他要到董明珠身邊來工作，會變成小跟班。
直播過程中，董明珠還談及格力文化，稱格力企業文化是“說一不二”。俞敏洪詢問這是否會被員工解讀為霸道文化。董明珠回應道：不講規則才叫霸道。
后來，董明珠對“直播間訓斥員工被指霸道”一事做出回應。她表示，一個企業的管理者聲音大點難道就沒有話語權了嗎？她的員工都沒覺得她霸道，外人卻能感覺到她霸道。董明珠還進一步強調，只要發現不負責的行為，都應該及時指出。
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